Tablero Del Mensaje De Las Opciones Comunes

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La posición de los Servicios en el contexto de las opciones de incentivo es un poco menos clara, pero parece ser que el diferencial entre el precio de ejercicio y la JVM en la fecha de una disposición descalificante es salario para FICA / FUTA, aunque no hay retención obligación. Véase también Reg. Segundo. Que establece que ni la concesión ni el ejercicio de opciones sobre acciones tienen derecho a recibir un tratamiento con arreglo a la regla especial de calendario relativa a los aplazamientos con arreglo a una compensación diferida no calificada, ya que dichos acuerdos No dar lugar al aplazamiento de la compensación. Así, Sec. 3121 (v) no está en el punto. Este mensaje ha sido editado por PJK (editado 04-14-2000). Al igual que a KJohnson 27 de agosto de 2000 PJK - Qué lee en la FSA 199926034 Cambia esto su opinión sobre el requisito de retención de FICA sobre las disposiciones de descalificación Al igual que EAKarno 28 de agosto de 2000 Creo que la pregunta que se hizo es mucho más compleja que La respuesta dada se dio cuenta. Creo que la pregunta se refiere a un plan de compensación diferida no calificado que permite que los diferimientos se inviertan en, entre otras cosas, opciones sobre acciones. De ser así, en el caso de una distribución en especie de una opción de compra de acciones, la pregunta parece estar preguntando si se trata de una nueva transferencia de bienes sujetos a la Sección 3121 (v). Creo que la respuesta es que lo es. Sin embargo, si el aplazamiento se acredita a una opción de compra de acciones y se distribuye en tal forma, creo que el servicio tomará la posición de que la transacción permaneció abierta y que la FICA inicial fue pagada sobre la base Precio de compra de la opción bajo el acuerdo NQDC. Cuando la opción se ejerza posteriormente, el spread menos la base estará sujeto nuevamente a la FICA ya la tributación de la renta. No puedo citar ninguna autoridad excepto que esto estaría de acuerdo con la posición del IRS sobre opciones de acciones no calificadas en general, aunque diferente a la posición anunciada por el Servicio en la decisión de los Viajeros que trataba del muy distinto ámbito de un plan calificado. Por cierto, pase lo que pase al plan de viajeros, alguien sabe como esto a diferencia de PJK 28 de agosto de 2000 KJohnson, leí FSA199926034 como limitado a las transacciones de ESPP, por lo que no es realmente directamente en el punto con respecto a las transacciones NQSO. Al parecer, después de emitir un número de PLR ​​inconsistentes, el Servicio toma la posición de que el exceso de FMV de acciones de ESPP en la fecha de ejercicio sobre el precio de la opción es el salario para propósitos de impuestos de FICA . Pero, esto es consistente con la posición que el Servicio toma con respecto a las transacciones de NQSO en Rev. Rul. 78-185, es decir, los ingresos ordinarios reconocidos por el ejercicio de una NQSO están sujetos a la tributación FICA / FUTA como si fueran pagados en efectivo. Una nota sobre las transacciones de ESPP: Creo que sigue siendo práctica estándar, a pesar de la FSA, para los empleadores a confiar en la guía oficial del IRS con respecto a ISOs en Rev. Rul. 71-52 y la Notificación 87-49, que concluyen que los impuestos FICA / FUTA no son debidos en relación con una donación, ejercicio o venta de ESPP de ESPP, sin importar si la venta constituye una disposición descalificante. Como esto A diferencia de IRC401 28 de agosto de 2000 1. No está claro cuál era la pregunta inicial. Si está preguntando acerca de opciones dentro de un programa NQDC, la respuesta depende de qué tipo de opción se está comprando. Si la opción se cotiza públicamente, las consecuencias fiscales no son diferentes de si se adquirieron las acciones subyacentes. Si la opción no tiene un FMV fácilmente verificable (en el sentido de los regs de la sección 83), entonces el NQDC se convierte en una opción, y la tributación se rige bajo los regs de la sección 83. Supongo que al menos tres de las grandes empresas de contabilidad están tratando de convencer a las grandes organizaciones a convertir allí NQDC en opciones con descuento. Por lo que sé, el IRS nunca se ha opuesto a las empresas convertir NQDC en opciones y viceversa. 2. Rev Rul 71-52 no trata con 423 planes (o planes ESPP). Se trata de opciones de acciones calificadas, un predecesor de ISOs. Si usted cree que el Rev. Rul fue bien razonado, es lógico extenderlo a los planes de la sección 423. Si usted cree que el Rev Rul fue un regalo del IRS, a continuación, aceptar el regalo por lo que es y darse cuenta de que no se aplica a los planes de la sección 423. Creo que la FSA fue la forma del IRS de intentar limitar el Rev. Rul. No sé por qué no sería más fácil para el IRS para emitir un nuevo Rev Rul derogando la antigua que para emitir una FSA. Además, creo que el IRS debe ser despreciado por ignorar el Rev Rul con el tratamiento de disqualification disposiciones de ISOs. Sin embargo, no estoy seguro de nada, pero estoy bastante seguro de que lo que está pasando es que uno de los puntos de referencia de la inversión dentro del plan de NQDC es las opciones sobre acciones de la empresa (sin FMV fácilmente verificable). Aunque todavía es raro, esto se está convirtiendo en una técnica más popular. Normalmente, las opciones cuestan el valor Black-Scholes, aunque uno de nuestros clientes simplemente usa una estructura de precios de dos por uno (probablemente una sobrevaloración de la opción). Sin embargo, la pregunta que surge es qué hacer si el participante del plan NQDC termina antes de hacer ejercicio. Si simplemente sacas al participante al valor actual de Black-Scholes, no hay problema. Si, sin embargo, usted hace una distribución en especie de la opción, como Mfcavo parece estar indicando, usted tiene preguntas que surgen con respecto a la Sección 83 y 3121 (v) - a las que he dirigido anteriormente. Esto no tiene nada que ver con Keysops o similares, es simplemente una extensión del PLR de Travelers que acepta el uso de opciones de acciones de la compañía dentro de un plan 401 (k). A diferencia de IRC401 30 de agosto de 2000 No tengo una mejor comprensión de los hechos que tú. Asumiendo que su explicación es correcta, existe un problema si el empleado obtiene su base FICA o la pierde cuando se otorga la opción (y no conozco ninguna decisión sobre el tema). Tienes la justicia de tu lado. Por otro lado, el IRS podría tomar la posición de que cuando acepta una concesión de opción, usted acepta jugar por las reglas de opción, e ignora cualquier NQDC predecesor. Desde hace un año o más (si mi memoria es correcta), nuestra empresa favorita Big 5 no estaba dando una opinión sobre este tema. Debido a que el IRS probablemente no está pensando en este tema, obviamente favorecería a los contribuyentes a tomar su posición. Creo que la idea de los Travellers murió debido a problemas de transacción prohibidos. Al igual que KJohnson 31 de agosto de 2000 PJK, no creo que la FSA se aplica a NQOs, pero me preguntaba cómo la gente estaba mirando esto para disqualifying disposiciones en ISOs. La FSA parece tomar la posición de que no hay diferencia entre un ISO y un ESPP con fines de lo que es salarios en una disposición descalificadora y que 71-52 es desacreditado y anulado por la decisión de Sun Micorsystems. Al igual que PJK 31 de agosto de 2000 KJohnson, youve sin duda detectó un problema central con respecto al tratamiento fiscal de las transacciones de ESPP. Creo que está claro que un empleador no tiene que retener en relación con una subvención ESPP, el ejercicio o la venta de acciones calificadas. Sin embargo, la orientación es oscura con respecto a si un empleador tiene que retener en el caso de una disposición de descalificación de acciones de ESPP. La posición oficial del IRS en relación con las opciones de acciones calificadas difundidas (y su progenie, ISOs) en Rev. Rul. 71-52 y la Notificación 87-49 es consistente con la posición de que el empleador no tiene una obligación de retención en el caso de una disposición descalificante. La FSA, por supuesto, concluye lo contrario. Una FSA no supera una decisión de ingresos o aviso que no se han obsoleto o retirado, pero la orientación oficial en su cara no se aplica a ESPPs, a pesar de una práctica muy larga de la industria que sigue la guía oficial. La decisión de los tribunales de impuestos de Sun Microsystems refuerza la posición del IRS en la FSA, así que supongo que tendrías que decir que ahora mismo, los empleadores siguen aplicando la antigua práctica de no retener las disposiciones desqualificadoras de acciones de ESPP . Aunque normalmente no repito los rumores, he oído a través de canales informales, pero bien conectados, que el Tesoro ha finalizado los reglamentos de ESPP y están sentados en el escritorio del secretario de Tesorería para la Política Tributaria de John Talismans. Algo me dice que es improbable que se publiquen hasta después de las elecciones. Como dice el rumor, los regs no requieren la retención del impuesto sobre la renta, pero requieren la retención de FICA sobre la disposición disqual de las acciones de ESPP. El IRS acaba de publicar su Aviso 2001-14, que (1) establece que, en el caso de cualquier opción legal ejercida antes del 1 de enero de 2003, el Servicio no evaluará el impuesto FICA ni el impuesto FUTA sobre El ejercicio de la opción y no tratará la disposición de las acciones adquiridas por un empleado en virtud del ejercicio de la opción como sujeto a la retención del impuesto sobre la renta (2) concluye que Rev. Rul. 71-52 es obsoleto y que la celebración de Rev. Rul. 71-52 no se aplica al ejercicio de opciones legales oa la disposición de acciones adquiridas en virtud del ejercicio de opciones legales (3) anuncia la intención de emitir más directrices administrativas para aclarar la legislación vigente con respecto al impuesto FICA y al impuesto FUTA sobre Opciones legales y para tratar la cuestión de si la disposición de acciones adquiridas por un empleado en virtud del ejercicio de una opción estatutaria estará sujeto a la retención de impuesto sobre la renta. I magine caminar en una habitación aislada donde algunos de los más inteligentes, América se reúnen mdash auto-dirigido inversores y gestores de fondos de cobertura tanto mdash para compartir ideas de inversión. En este entorno privado mdash completamente fuera de límites para el público en general los miembros de mdash de este exclusivo grupo son capaces de compartir opiniones honestas e ideas sin filtrar en acciones, bonos, ETFs, opciones, Forex y más. 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